Информация для работодателей

В связи с выявлением органами внутренних дел фактов проживания иностранных граждан на стройплощадках, в складских помещениях и других объектах коммерческих организаций без постановки на миграционный учет ГУВМ МВД России напоминает: 

Д (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/b14bc5974f4c3b261f43dac4e789dd90cf63aa1b/)ейст... законодательство (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/b14bc5974f4c3b261f43dac4e789dd90cf63aa1b/) позволяет работодателям, привлекающим иностранных граждан, осуществляющих трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания иностранных работников по адресу организации либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), ставить их на миграционный учёт по адресу юридического лица. 

Для этого необходимо:
✅заключить с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор;
✅предоставить иностранному работнику помещение для проживания непосредственно на территории организации, в том числе временное строение или сооружение без адресных данных (бытовка, строительный «вагончик»);
✅заполнить на основании документов иностранного работника (миграционной карты и документа, удостоверяющего личность) бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания; 
✅представить заполненный бланк уведомления в территориальный орган МВД России, в том числе через многофункциональный центр предоставления государственных (муниципальных) услуг по месту нахождения организации либо направить почтовым отправлением или в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг.